社内SE(SE)募集
大きな裁量で文化を創る情シス部門スタートアップメンバー◆非ルーティン業務に専念しやすい◆TOPシェア自社Webサービス◆フレックスタイム


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募集概要

職種名

社内SE(SE)

求人の特徴

学歴不問

募集背景

弊社は今年度以降の経営計画において、今まで以上の成長曲線を描いて新たなステージを迎えようとしています。
そのため、コンプライアンスと情報セキュリティを重視し、業務効率の最大化によるビジネス目標の実現に向けてICT活用を推進し、安定した事業基盤を構築・維持するというミッションを掲げ、2018年度に社内情報システム専門部署を設立しました。
今回はそのスタートアップメンバーの募集です。

業務内容

仕事内容

弊社は、産業廃棄物管理関連事業の領域で、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行う『e-reverse.com』をはじめとしたWebサービスを提供しています。
2017年4月には、新たに施工管理関連事業を立ち上げ、建設現場の作業を安全かつ効率的に行うために日々行われている連絡・調整などを行うWebサービス『Buildee』をリリースしました。
『e-reverse.com』はゼネコンTOP100の約9割、7000社以上が導入と、ほぼ独占状態で、『Buildee』は大手をはじめ多くの企業からのニーズが急速に高まっています。
社内SE(SE)の方には、開発の主担当者として社内で活用する基幹系・情報系システムの要件定義、基本設計から実装、開発メンバー管理、運用保守などを担当していただきます。
配属先部署は、今年度以降の経営計画において今まで以上の成長曲線を描いて新たなステージを迎えようとしている弊社において、ビジネス目標実現のため、ICT活用を推進し、安定した事業基盤を構築・維持するというミッションを掲げて2018年度に設立された弊社初の社内情報システム専門部署です。
このミッションに実現のため、ICTへの投資とその効果とリスクの継続的な最適化、及び全社のデータ活用推進のための組織的な仕組みづくりを、特に技術面で支えていってください。

 

【具体的な主業務】

社内で活用する基幹系・情報系システムに関する以下

  • 要件定義
  • 業務分析
  • 業務設計
  • 基本設計から実装(SaaSで提供されているREST APIを利用したJavaScriptによるSaaS間連携開発、ApexによるSalesforce Platformでの開発など)
  • 開発メンバー(基本的にパートナーベンダー)管理
  • 運用保守(ICT資産管理、アカウント管理、セキュリティ管理など)
  • 社内向け情報発信
  • ベンダー選定・コントロール
  • 開発、保守、サーバー監視などが必要な場合は基本的に外部委託しますが、開発は規模などによっては内製します。現在は、コーポレートサイトの保守・サーバー監視、キッティング、ICT資産管理情報更新、社内ネットワーク運用保守などをパートナーベンダーに委託しています。
  • PCなどのハード機器の調達・修理依頼手続きは別部門が担当します。
  • アカウント更新作業は対象によってユーザー部門と分担しています。
  • ルーティンワークは基本的に正社員以外(社内もしくは社外)でまわしていく方針です。
  • 弊社が商品として外部に提供するサービス(e-reverse.com、Buildeeなど)の開発、運用、保守などは別部門が担当します。
この仕事の魅力

【社内情報システム専門部署のスタートアップメンバーとして大きな裁量で文化を創る】

あなたは、2018年度に設立された弊社初の社内情報システム専門部署のスタートアップメンバーです。

作業環境、使う技術、進め方などは、あなたの提案を最大限に取り入れていきたいと考えているため、自身の手で文化を創っていく楽しみがあります。

特にこれまで社内システムは、各部門がバラバラと導入してきた経緯があり、システム化の領域、システム間の連携、システムの有効活用が評価されてないため、社内業務全領域を対象に再評価とシステム化でおおいに裁量が発揮されます。

 

【コア業務に専念できる環境】

社内SEは一般的に業務範囲が広く、雑務も含めて業務の粒度が細かくなることが多いですが、業務をコア業務、ノンコア業務、特殊業務と切り分け、極力コア業務に専念できる環境にしていきたいと考えています。

具体的には、PaaS 、SaaSの積極的な活用、システム開発の積極的な外部委託、ICT資産運用の外部委託(一部)、ルーティン業務の非正社員への集約(社内もしくは社外)などです。

 

【PaaS、SaaSの積極的な活用でスピーディーに改善成果を出せる】

弊社は、PaaS活用によるノーコード・ローコード開発や、SaaS間のAPI連携活用で社内システムを構築する方針です。

これにより、シンプルな開発、部門をまたいだ別々のSaaSによるシームレスな業務フローを実現できるため、スクラッチ開発や費用が高い大きなERPパッケージに比べて、改善の成果をスピーディーに出しやすいです。

 

フレックスタイム制でプライベートも充実

フレックスタイム制、月の想定残業時間約20時間なのでプライベートも充実させられ、更に働きやすい環境にするべく働き方改革を推進中です。

 

【新技術活用とスキルアップに積極的】

弊社は例えメンバーが弊社を去る時が来ても他社でも活躍できる人財であってほしいという想いから、メンバーの社内価値だけではなく市場価値も高められる環境にし続けたいと考えているため、新技術を積極的且つメンバーの意見で取り入れる風土が根付いています。

例えばAWSの驚異的なスピードのバージョンアップの恩恵を受けやすくするため、2012年からできる限りAWSを活用する取り組みをしており、APN スタンダードテクノロジーパートナーとしても認定されています。

■AWSのサイトには弊社の導入事例が掲載されています。

https://aws.amazon.com/jp/solutions/case-studies/e-reverse/

他にも進行中や今後控えているものに、AI導入、Angular + TypeScriptといったモダンWeb開発導入、DevOps推進、マイクロサービス化などがあります。

制度面でも、現業務領域とは直接関わらない先端技術をチームで獲得する活動に対して年間最大50万円を支給する制度があります。

また、Microsoft MVP連続受賞歴があるメンバーをはじめ、弊社メンバーはスキルが高く探究心と向上心が特徴で、日中も含めたセミナー参加や社内勉強会など、スキルアップのための活動をかなり頻繁に自主的に行っています。

新技術を積極的に使っていきたい、一緒に働くメンバーに刺激を受けながら共に成長したいという方にピッタリの環境です。


【あなたの仕事が環境貢献に繋がる】

弊社の企業理念は、ユーザーである建設業界や産廃業界などの直接的に環境に貢献している企業を、ICTサービスの提供による管理系業務の負荷軽減というカタチでサポートし、ユーザーに、より本業である建設・産廃処理そのものの業務に専念していただくことで、未来の子供たちとその家族が安心してくらせる社会環境や地球環境づくりに間接的に貢献することです。

弊社の事業を支えるあなたの仕事は、間接的であっても必ず社会環境や地球環境貢献に繋がっていきます。

キャリアパス

マネジメントポジションにならないと給与が大きく上がらない画一的な人事制度ではなく、専門性を高めていくことでも給与を大きく上げることができる人事制度を近々導入する予定です。

また、別職種へのチェンジや職域を広げるなど、ご希望と適性などを判断した上で、様々なキャリアパスをご用意する事が可能です。

その他

【服装】

私服OK

【研修】

座学及びOJTによる研修を受けていただきます。

【転勤】

なし

雇用形態

雇用区分

正社員

想定年収(給与詳細)

月給:39万円~46万円

年収:550万円~650万円

  • 基本給:31万3千円~36万9千円
  • 業務手当:7万7千円~9万1千円(実施の有無に関わらず、30時間分の時間外勤務手当、10時間分の深夜勤務手当として支給。)
  • 30時間を超える時間外勤務分、10時間を超える深夜勤務分についての割増賃金は追加で支給。

※経験・スキルを考慮して相談に応じます。

※年棒を14カ月分で割り、うち2か月分は夏・冬に賞与として支給します。

※賞与は人事考課の結果により増減します。

勤務地

【勤務地詳細】
〒135-0061
東京都江東区豊洲5-6-36 ヒューリック豊洲プライムスクエア9F

【アクセス】
東京メトロ有楽町線 豊洲駅 6a出口 徒歩3分
新交通ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩3分

勤務時間
  • フレックスタイム制
  • コアタイム:11:00~16:00
  • 標準労働時間帯:9:00~18:00
  • 標準労働時間:1日8時間(休憩1時間)

※想定残業時間は月平均約20時間です。(既存メンバー1名は時短勤務でほぼ残業なし)

待遇・福利厚生
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回
  • 休日勤務手当
  • 交通費全額支給(非課税限度枠まで)
  • 社会保険完備
  • こども手当
  • 災害見舞金
  • 資格取得補助
  • 年2回程度の全額会社負担の全社懇親会
  • 社内懇親会補助
  • 部活動補助
  • オフィス内設置のバーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク
休日・休暇
  • 土日祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(取得率80%以上の実績あり。)
  • 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等(育児休暇後の復帰実績あり。)
  • 年間休日:120日以上(2016年実績126日)
試用期間

3か月

  • 給与は変わりません。
  • 状況によって延長する場合があります。

選考について

応募資格

【経験・スキル】

必須

  • REST APIを利用したSaaS間の連携開発経験
  • Salesforce Platformでの開発経験(ノーコード開発のみの経験は不可)
  • Salesforce Platformでのデータモデリング経験

歓迎

  • Visualforceでの開発経験
  • Apexでの開発経験
  • 情報システム部門での基幹システム構築経験

※建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

【求める人物像】

(1)思いやり

  相手の立場になり、自分と異なる考えも尊重し、周囲と良好な関係を築くことができる。

(2)論理的思考力

  常に「なぜ?」を考えることができる。

(3)コミュニケーション力

  話を理解しようと傾聴し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる。

(4)自発性

  自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動することができる。

(5)技術系の探究心

  技術を目的ではなく手段としてとらえた上で、技術系(サービス、手法なども含む)の最新情報に高い関心を持ち、常にアンテナを張って情報収集を行っている。

(6)セキュリティ意識

  常にセキュリティ意識をもって業務に取り組むことができる。

選考プロセス

【応募】

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【書類選考】

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【適性検査(自宅受験)】

  • 適性検査と面接両方の結果により採用を判定するため適性検査の結果に関わらず面接を実施しますが、面接前日までに受験をお願いします。
  • 所要時間:1時間程度
  • 持ち物:鉛筆またはシャープペンシル、消しゴム、メモ用紙、電卓

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【会社説明+面接】

  • 会社説明・質疑のみ(1時間程度)の対応も可能でございます。ご遠慮なくお申し付けください。
  • 所要時間:1時間30分程度
  • 会場:本社
  • 担当者: 配属先部門長、採用担当
  • 持ち物:履歴書(カラー写真付き)、職務経歴書
  • 服装:私服OK
  • 応募書類の返却は致しかねますのでご了承ください。

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【内定】

 

※選考プロセス内容は変更になる場合があります。

採用人数

1名

連絡先

連絡先

株式会社イーリバースドットコム

鷹山・江川

〒135-0061
東京都江東区豊洲5-6-36 ヒューリック豊洲プライムスクエア9F

03-3532-5850

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